כל מה שבני הנוער צריכים לדעת על עבודות בקיץ
הקיץ בפתח. למעלה משלוש מאות אלף בני נוער יעבדו בחופשת הקיץ הארוכה. מה הם צריכים לדעת כדי לצלוח את הביורוקרטיה הנדרשת לקבלת האישורים המתאימים? מהו השכר שהם צריכים לקבל, וכמה שעות מותר להם לעבוד?
פורסם בתאריך:
החופש הגדול כבר התחיל, למרות שיש עוד כמה בחינות בגרות כמו הבחינה בתנ"ך לדוגמה, האמורה להתקיים ביום חמישי השבוע. כמדי שנה, בני נוער רבים ינצלו את ההזדמנות לחוות את עבודות הקיץ.
כל מי שמלאו לו 14 שנים יכול לעבוד בקיץ. כדי שיהיה זה באופן חוקי למהדרין, עליו לחתום על "טופס 101" במקום בו התקבל לעבודה ולהצטייד באישור רפואי. מי שחושב להמשיך ולעבוד גם אחרי חופשת הקיץ, עליו להיות בן 16 לפחות, כי זהו הגיל החוקי המאפשר לעבוד בשוק העבודה הרגיל.
המעסיק חייב לשלם לפחות את השכר המינימלי הקבוע בחוק: 20.23 ש"ח לשעה לבני נוער בגילאי 14-15, 21.68 ש"ח לגילאי 16-17
ו-23.99 ש"ח לגילאי17-18. השכר ישולם לבני הנוער גם על התלמדות, על ישיבות ועל תקופת ניסיון. כמו כן יקבל העובד סך של 22.6 ש"ח ליום
עבור נסיעות, גם אם ההורים מסיעים את הבן/בת למקום העבודה.
מותר להעסיק את הנוער מקסימום שמונה שעות ביום, ולא יותר מ-40 שעות בשבוע. אם עובדים יותר, המעסיק צריך לשלם שעות נוספות -
125% עבור השעה התשיעית והעשירית. על יום עבודה בן שש שעות ומעלה, מגיעה לעובד הפסקה בת 45 דקות.
אם נתקלתם בבעיה כלשהי או שיש לכם שאלות בנושא, נא לפנות לאיגוד המקצועי לילדים ונוער, הנוער העובד והלומד
טל: 035125148, פקס: 035125157
והעיקר: שתהיה חופשה נעימה, בטוחה ומהנה!
