האנשים שעשו את השנה באזורינו: שלום אליהו - יו״ר ועד עובדי רמלה

שלושה עשורים של יציבות ארגונית והשפעה מטיבה על חיי העובדים!

פורסם בתאריך: 01/01/2026 12:00    מאת: מערכת רמלוד נט ובאר יעקב

נכתב על ידי

מערכת רמלוד נט ובאר יעקב

שלום אליהו, מהדמויות הוותיקות והמשפיעות בעיריית רמלה, נבחר לאיש השנה של "רמלוד פלוס" בזכות תרומתו ארוכת השנים למערכת העירונית ולמאות העובדים הפועלים בה מדי יום. אליהו, שמלווה את עובדי העירייה כבר למעלה מארבעה עשורים, הפך לאחד מעמודי התווך של הארגון - דמות שמחברת בין הנהלה לשטח ומחזיקה את המערכת יציבה לאורך שנים.

ניצחון בפער גדול שמדבר בעד עצמו
בבחירות האחרונות לוועד העובדים, שבהן השתתפו כ־1,000 עובדים, זכה אליהו בפער משמעותי של 94% מהקולות. הנתון הזה אינו רק מספר - הוא עדות למעמד שצבר בקרב העובדים, לתחושת הביטחון שהוא מעניק ולנוכחות המתמשכת שלו במערכת העירונית.

עשייה ארוכת שנים במרכז המערכת
אליהו עובד בעיריית רמלה כבר 42 שנים, ומתוכן 30 שנים בוועד העובדים. במשך 28 שנים הוא מכהן כיו״ר הוועד, לצד תפקידו כמנהל אגף תחזוקה - תפקיד הכולל אחריות על מאות עובדים בתחומי גינון, חינוך, אחזקה, תפעול וצי רכב. שילוב התפקידים מציב אותו בלב העשייה היומיומית של העירייה, במקום שבו מתקבלות החלטות המשפיעות על חיי העובדים ועל השירות לתושב.

קידום זכויות ושיפור תנאים
במהלך השנים הוביל אליהו שורה של מהלכים ארגוניים ותעסוקתיים:

הסדרת תהליכי עבודה

• ליווי עובדים במצבים מורכבים
• קידום עובדים במסגרת תהליכים מקצועיים
• הרחבת שירותי הרווחה של הוועד
• חיזוק מערך התמיכה בעובדים

העשייה הזו יצרה מערכת יציבה יותר, ברורה יותר ושקופה יותר - כזו שמעניקה לעובדים תחושת ביטחון ומסגרת תומכת.

חלק בלתי נפרד מהתמונה העירונית
השפעתו של אליהו אינה מסתכמת רק בזכויות עובדים. תפקידו מחבר בין שכבות שונות במערכת העירונית, יוצר דיאלוג רציף בין הנהלה לשטח ומשפיע על האווירה הארגונית כולה. במערכת גדולה ומורכבת כמו עיריית רמלה, מדובר בתפקיד בעל משמעות רחבה.

מבט קדימה
בדבריו לאחר בחירתו ציין אליהו כי בכוונתו להמשיך לפעול לשיפור תנאי העובדים ולחיזוק השירותים הניתנים להם במסגרת הוועד. הרציפות בעשייה והניסיון הרב שצבר מציבים אותו כאחת הדמויות המרכזיות במערכת העירונית גם בשנים הבאות.