יום שני, 06 ביולי 2026, כ"א תמוז ה' תשפ"ו
לפרסום חייגו: 08-9255158

חדשות מקומיות ברמלוד נט

החדשות המקומיות באזור

באר יעקב: יו"ר האופוזיציה, מוטי פרנקו, פנה למבקר המדינה

באר יעקב: יו"ר האופוזיציה, מוטי פרנקו, פנה למבקר המדינה

פורסם בתאריך:


יו"ר האופוזיציה הטרי, בבאר יעקב, מוטי פרנקו, המשמש גם כיו"ר דירקטוריון המתנ"ס בישוב, פנה הבוקר למבקר המדינה, בעניין הדחתו הצפויה מחר של גזבר המועצה,  קובי שיטרית.
 
 
 
לטענתו של פרנקו, כל בקשותיו מראש המועצה, ניסים גוזלן, וממנכ"לית המועצה, אירית נתן, לקבל את פרוטוקול השימוע שנערך לשיטרית, עלו בתוהו, וזכו להתעלמות מוחלטת.
 
 
 
פרנקו אמר הבוקר ל"אזורינט" כי ערך ניסיון נוסף, ושלח לנתן, בקשה נוספת הבוקר לקבל לידיו את פרוטוקול השימוע.  
 
פרנקו: "פניתי שוב למנכ"לית המועצה, נתן, וביקשתי כי לא תתעלם מפניותיי, למרות חוסר הנוחות שהדבר גורם  לגוזלן,  וביקשתי כי תעביר אלי בדחיפות וללא דיחוי את פרוטוקול השימוע שנערך לגזבר המועצה כפי שקובע המחוקק".



 
 
באופן תמוה, גם פניית "אזורינט" לגוזלן, לנתן ולגורמים נוספים במועצת הישוב, נדחו בנימוס,  בתואנה שהעיתוי לא נח, ובהבטחה שיחזרו אלינו בקרוב.
 
 
 
פרנקו: "בתי הדין קבעו כי החובה לקיום הליך שימוע לעובד עולה לכדי זכות יסוד, הנובעת מכללי הצדק הטבעי ומחובת תום הלב. קיום הליך תקין של שימוע, טרם קבלת החלטה לפטר עובד, מהווה חלק הכרחי בהליך פיטורין תקין".









פרנקו הוסיף  עוד: "במסגרת העקרונות שנוגעים לשימוע קיימת חובת ניהול פרוטוקול – ישנה חובה לרשום פרוטוקול בישיבות השימוע. הגזבר זכאי לקבל העתק מהפרוטוקול. לא ניתן לערוך רישום פרוטוקול בדיעבד".
 
 
 
בשולי הדברים ראוי לציין, כי שיטרית הודח מתפקידו לפני מספר חודשים, ובית הדין לעבודה פסק כי המועצה המקומית באר יעקב אינה יכולה להודיע לשיטרית על סיום תפקידו לאלתר, ועליה לאפשר לו הודעה מוקדמת, ולערוך לו שימוע, בהתאם לחוק.
 
 
 
לפני כחודש וחצי הגיעו גוזלן ושיטרית יחד עם החשב המלווה, זאב רקנטי, להבנות לפיו שיטרית יפרוש מהמועצה מרצונו החופשי. אולם שיטרית חזר בו.
 
 
עוד ראוי לציין כי הדחת הגזבר, תדון מחר בישיבת המועצה, וההחלטה אם להדיחו, או לא, תלויה בהצבעה של 7 חברי מועצה, מסך כל 11 חברי המועצה בישוב.
 
 
 

פרנקו: "בתי הדין קבעו כי החובה לקיום הליך שימוע לעובד עולה לכדי זכות יסוד, הנובעת מכללי הצדק הטבעי ומחובת תום הלב. קיום הליך תקין של שימוע, טרם קבלת החלטה לפטר עובד, מהווה חלק הכרחי בהליך פיטורין תקין". 
 
 
 
פרנקו הוסיף  עוד: "במסגרת העקרונות שנוגעים לשימוע קיימת חובת ניהול פרוטוקול – ישנה חובה לרשום פרוטוקול בישיבות השימוע. הגזבר זכאי לקבל העתק מהפרוטוקול. לא ניתן לערוך רישום פרוטוקול בדיעבד".
 
 
 
כאמור, לדאבוננו, מהמועצה המקומית באר יעקב, מראש המועצה ומהמנכ"לית המועצה – לא התקבלה עד כה כל תגובה בעניין זה. 






תגובות

captcha
הקלד את המספרים שאתה רואה בתמונה: